En constante progression, le nombre de femmes employées dans le secteur de l’automobile démontre cependant un manque de mixité flagrant suivant les métiers. Avec une part importante de femmes dans la vente, l’enseignement de la conduite ou encore la gestion et l’administration, elles ne sont que très peu représentées dans les domaines techniques.
Des métiers moins accessibles aux femmes ?
Malgré de nombreux aménagements pour favoriser l’accès des femmes aux métiers plus manuels et offrir un meilleur confort de travail et faciliter le port des charges plus lourdes, il reste dans les esprits qu’une force physique est nécessaire. Le secteur automobile présente donc, en termes de mécaniciens, 99% d’hommes contre 1% de femmes.
Face à ce constat, de nombreux établissements ont fait le choix de diversifier leurs méthodes de recrutement pour encourager le recrutement de femmes et leur ouvrir les portes de leurs structures !
A l’AFORPA, 23 jeunes femmes sont actuellement en alternance sur divers niveaux de formations, soit 3% des effectifs.
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